WHISTLEBLOWING

Bucci S.p.A. si impegna a promuovere una cultura aziendale basata su un comportamento etico e su una governance aziendale improntata alla correttezza, favorendo un ambiente in cui le Persone siano incoraggiate a segnalare eventuali condotte in contrasto con i valori e i principi del Sistema per la Parità di Genere, e/o ai principi di inclusione. A tal fine sono stati previsti specifici canali e procedure per garantire la riservatezza e l’assenza di atti ritorsivi alle persone che segnalano comportamenti illegittimi. A sostegno del proprio impegno, Bucci S.p.A. ha adottato un’apposita piattaforma digitale per le segnalazioni, basata su software GlobaLeaks, che offre la possibilità di effettuare segnalazioni sia scritte che orali assicurando ai segnalanti assoluta garanzia di riservatezza.

Possono essere oggetto di segnalazione, a titolo esemplificativo e non esaustivo le seguenti violazioni/irregolarità:
– Qualsiasi episodio e/o forma di violenza verbale e/o fisica e/o attuata con strumenti informatici
– Qualsiasi episodio o forma di abuso o molestia;
– Qualsiasi forma di discriminazione di genere, razza, religione o orientamento sessuale;
– Qualsiasi forma o episodio di mobbing;
– Disparità retributiva uomo/donna;
– Comportamenti contrari ai principi del codice etico e alla politica aziendale in materia di Parità di Genere.

Le segnalazioni di illeciti, violazioni o irregolarità dovranno essere presentate:
1) Attraverso la Piattaforma Whistleblowing di Bucci S.p.A., a cui si accede cliccando sul seguente link: https://whistleblowing.buccispa.com/#/

La segnalazione potrà essere fatta seguendo le indicazioni fornite dal sistema stesso in forma confidenziale o in forma completamente anonima, sia scritta che verbale (in quest’ultimo caso, la voce del messaggio vocale sarà camuffata automaticamente dal sistema).

Per le segnalazioni sulle tematiche di Parità di Genere, discriminazioni e Abusi:
– Il soggetto ricevente è l’Organismo di Vigilanza istituito ai sensi del D.lgs. 231/01 che garantisce che le informazioni ricevute saranno trattate con assoluta riservatezza;
– Il soggetto preposto all’accertamento, all’analisi e alla gestione delle segnalazioni, è il Comitato Guida per la Parità di Genere di Bucci S.p.A., istituito con delibera del C.d.A. il 12/02/26 e che garantisce che le informazioni ricevute saranno trattate con assoluta riservatezza.

Bucci S.p.A. non consente e non tollera alcuna forma di ritorsione o discriminazione avente effetti sulle condizioni di lavoro del dipendente segnalante per motivi collegati direttamente o indirettamente alla segnalazione. Sono fonte di responsabilità, in sede disciplinare e nelle altre competenti sedi, eventuali forme di abuso della presente procedura, al solo scopo di danneggiare il segnalato o a fini opportunistici. Resta altresì’ impregiudicata la responsabilità penale e disciplinare del segnalante nell’ipotesi di segnalazione calunniosa o diffamatoria ai sensi del Codice penale e dell’Art. 2043 c.c.